10 Forem profesionální ukázat jejich hodnotu korporaci
  • Trh práce stále více vyžaduje dobře vyškolených a kvalifikovaných odborníků, kteří hrají inovativní a diferencovanou roli. Dáme vám 10 tipů, jak vy, profesionální, dokážete ukázat vaší hodnotě společnosti.

  • 1) Vize budoucnosti

  • . Organizace dnes nejenže chtějí zaměstnance, kteří jen vědí, jak vyřešit problémy, které vyvstanou, ale odborníci, kteří mohou předvídat různé situace a problémy a poskytnout řešení jako bod podpory.

  • 2) Týmová práce

  • . Zaměstnanec musí vědět, jak pracovat jako tým, aniž by musel přecházet ostatní nebo potřebovat individuální zásluhy. Společnosti dnes pracují s týmy a je velmi důležité vědět, jak pracovat ve skupinách.

  • 3) Průběžné učení

  • . Nezastavujte se na cestě, vždy se něco nového učí, předmět, nový výzkum, struktura, trh. Měli byste být stále informováni a povzbuzovat se k tomu: učit se číst a hledat kurzy, pokud není možné předškolní docházet, existují distanční kurzy. Důležitou věcí není stagnovat.

  • 4) Znát trh

  • . Znát produkt společnost prodává a zkuste si to: je nový audio-vizuální zařízení, nebo nová potravina out, znát cenu a uvádění na trh konkurenci a mluvit s vaším nadřízeným o všech negativních a pozitivních bodů, v závislosti na své pracovny.

  • 5) Vyjděte z komfortní zóny

  • . Někteří odborníci se domnívají, že protože jsou v organizaci po dlouhou dobu, měli by být klidní a nerobit nic, aby pomohli společnosti prospívat. To je místo, kde se oklamají, protože protože jsou starší a protože lépe zná společnost, musí cítit povinnost dělat více pro to a být aktivnější.

  • 6) Zaměřte se na spokojenost

  • . Každý zaměstnanec by měl zkoumat míru spokojenosti zákazníků, dodavatelů a zaměstnanců s produkty a službami. Procházet tímto druhem informací a mít toto chápání pomáhá hodně individuální a firemní výkon.

  • 7) Otevřená komunikace

  • . Nemá smysl neposkytovat své nápady. Jsou velmi důležité, i když se vám nezdá. Musíte se vyjádřit jasně a objektivně s počátečním návrhem sestaveným k prezentaci. Takže to lze lépe pochopit. A kdo ví, vaše nápad nebude v příštích měsících na polici?

  • 8) Buďte otevřeni novému

  • . Buďte otevřeni novému, novému systému, novému pracovnímu týmu, novému projektu, nevytvářejte odpor a s tím se zaplavíte do negativních myšlenek jako: "Nebudu!"

  • Změna postoje, nechte snít a stimulovat mysl k pohybu vpřed, nebojte se dělat chyby, jděte do toho, studovat dobře, zobrazit všechny body a důvěru.

  • 9) Buďte kreativní

  • . Společnosti hledají kreativní a inovativní lidi. Ale také od lidí, kteří mohou přeměnit jednoduché a již existující myšlenky na zajímavější myšlenky, je je třeba použít a změnit je na něco lepšího a výhodnějšího. Více o kreativitě v tomto článku, //missao.info/como-desenvolver-e-usar-sua-criatividade?Itemid=631

  • 10)

  • důvěra. Mít solidní postoj k důvěře není arogantní. Musíte být pokorný, ale hrát svůj projekt nebo úkol s důvěrou používat jako prostředek podpory pro podporu může být knihy, výzkum, technický, data ... Nejdůležitější je ukázat důvěru a znalosti z předmětu, a pokud prohrajete některé vědomosti, pokora požádat o delší dobu k dalšímu výzkumu a přítomnosti při příští příležitosti.

  • Osoba může ukázat hodnotu, kterou má, aniž by přešla nad druhými nebo musel někoho ublížit a uvědomit si, že je šťastný, protože používá poctivost s sebou as ostatními. (Tj.