10 Návyků, které vedou k profesionálnímu selhání
  • Jednou z nejjednodušších věcí v životě je profesionální neúspěch. A když se jako profesionál nedaří, má málo společného s selháním v jakémkoli projektu, můžeme všichni selhat v jednom projektu nebo jiném. V tomto smyslu, řekl Henry Ford. „Chcete-li selhání jako profesionál má co do činění s postoji nebo hlavně s nedostatkem nich

  • Níže jsou vystaveny 10 návyky, které, pokud nezmění co nejdříve, skončí ničí pověst profesionální, přičemž -o k neúspěchu.

  • 1. Podcenění významu

  • harmonogramu Keep agenda je rozhodující pro dobrou profesionální výkon. je důležité, aby zaznamenal vše, co je důležité práce související. člověk nikdy nemůže dát plnou důvěru v jeho paměti. Dříve nebo později se vzpomínky ztratily.

  • 2. Ztráta času

  • Slavná fráze Benjamina Franklina je v podnikovém světě vysoce ceněná. Nedodržení lhůt

  • Souhlasím s tím, že existují chvíle, kdy jsme dospěli k závěru, že bychom měli vyjednávat na delší období k provedení V závislosti na případu může problém vyřešit vyjednávání. Většinu času je však důležité dodržet slib v stanoveném časovém rámci. Ztráta termínů může znamenat velké ztráty. Osobní zranění, tým, společnost a klient.

  • 4. Zaměřte se spíše na osobní výsledky než na výsledky týmu

  • Práce v rámci organizace znamená spojit úsilí o dosažení společného cíle. Vynikající služby nebo konečný produkt by měly být hlavním cílem. Je samozřejmé, že každý z nich dělá vše pro to, aby získal požadovaný výsledek. Ale když se člověk soustřeďuje pouze na sebe, ignoruje tým, může to nejen narušit celý proces, ale také vyvolá velkou malátnost a destabilizuje skupinu. Je důležité myslet na úspěch každého, a nikoli jen vyniknout. Pokud tým uspěje, bude prospěch všem. 5. neukázněnosti

  • Domnívám se, že každý z nás zná alespoň jednu osobu, která se nezastaví na jakoukoli práci tím, že má „smůlu“ někdy dostanou do rukou šéfů „panovačná“. To se děje s nepodřídenými lidmi. Neberou radu, opravu nebo že jim někdo dává "příkazy". Mnoho podnikání pracuje samo. Pak si uvědomují, že zákazníci jsou také "nudní" a že stejně jako bývalí šéfové nepřestávají dělat obvinění. Buď tito lidé začínají zvykat na obvinění, nebo si zvyknou na selhání.

  • 6. Nesdílejte znalosti

  • Znalost, když se zachovává stává zastaralá, ztrácí svou hodnotu jako peníze uložené pod matrací. Sdílení to zlepší týmovou práci a zvýší znalosti.

  • 7. Rozvíjet syndrom „Nechte život, aby mě“

  • Zeca Pagodinho má pravdu do té míry, jak je důležité, aby byl šťastný a vděčný za všechno, co nám Pán dá, ale nechat život nás zavede je velmi pasivní . Ubytování, nedostatek iniciativy, nedostatek perspektivy a zaměření jsou věci, které musíme vyděsit.

  • Působení je rozhodující pro úspěch v jakékoli oblasti života. 8. Nedokončete to, co jste začali

  • Je extrémně frustrující, že nejde celou cestu do projektu. Je lepší mít jednu dokončenou práci než tisíc nedokončených. Ale dobrá věc je často něco dokončit.

  • 9. Strach z rizika

  • Neexistuje žádná osoba, která by svou kariéru využila bez rizika. Odvolání relativně stabilní práce na přijetí nových profesionálních projektů zahrnuje rizika. Změna pracovních míst zahrnuje rizika. Přijímání úvěru na investice do malých podniků zahrnuje rizika. Neexistuje žádná škoda, která by riskovala. Riskuje to pro statečné. V některých případech je pro správné posouzení rizik důležité důležité odborné poradenství. Riziko neznamená, že by se vrhlo do temnoty nejistoty. Mělo by být něco dobře promyšleného a hodnoceného. (Tj.10. Ukrást rodinu Čas

  • Miluju následující frázi, kterou mluvil moudrý člověk jménem David O. McKay: "Žádný úspěch v životě nedokáže vyjít v domě." Vědět, jak oddělit čas věnovaný práci od času, který je třeba věnovat rodině, může znamenat velký rozdíl v pracovním životě. Je prakticky nemožné udržet spokojenost při práci, když je doma nespokojená rodina.

  • S velkým odhodláním, motivací a disciplínou lze překonat špatné návyky. Přestože některé z výše uvedených 10 návyků souvisejí s osobnostními rysy, podle některých odborníků je možné je odstranit. (Tj.