10 Potřebných charakteristik velkého vůdce
  • V minulosti bylo věřeno, že vedení v některých zemích bylo vrozené, narodil jste se s ní nebo ne. Dnes je již potvrzeno, že vedení může být naučeno a v tomto ohledu je spousta zajímavých materiálů. Samozřejmě, někteří lidé mají větší pohodu a jedná přirozeně správným způsobem. Ale většina potřebuje trochu více studia a praxe, která jim umožní dosáhnout úspěchu jako vůdci nejen na pracovišti, ale ve všech oblastech života.

  • Vedení je jednat tak, aby vás inspirovalo a motivovalo, takže je nesmírně důležité, abyste neustále zlepšovali své dovednosti. Takže může být zajímavé přemýšlet o některých otázkách:

  • 1. Vezměte si chyby

  • Samozřejmě, že vůdce také dělá chyby, ale je vhodné vždy převzít odpovědnost za ně a vyřešit je. Důležité je, abyste se naučili od chyb a vyhýbali se znovu tomu, abyste je opět spáchali.

  • 2. Rozvíjet trpělivost

  • Vedoucí také potřebuje pochopit chyby ostatních a ukázat partnerství, aby je vyřešil. Je třeba naučit se pochopit lidi a jejich potřeby, touhy a očekávání.

  • 3. Buďte přístupní

  • Velkí vůdci jsou k dispozici pro upřímný dialog, protože věří v sílu porozumění lidem. Tímto způsobem se snaží poznat lidi a zjistit, jak je možné probudit v nich touhu vzájemně si pomáhat.

  • 4. Vyhněte se kontrole lidí

  • Vedoucí ovládá situace, ale ne lidi, protože chápe, že lidé mají pocit, že jsou sami sebe; ví, že svoboda je nesmírně dobrá a proto zásadní pro každé zdravé prostředí. Tímto způsobem vůdce nikdy zastrašuje nebo donucuje.

  • 5. Rozvíjet emoční inteligenci

  • Je důležité používat emoční inteligenci, která umožňuje asertivitu k dosažení vašich cílů efektivněji. Chcete-li být vůdcem, musíte rozvíjet dovednosti potřebné pro vedení, inspiraci, trénink a nasměrování lidí.

  • 6. Buďte autentickí

  • Vedoucí uznávají hodnotu čestnosti a pravosti. Vědí, že důvěra dělá všechnu rozdíl, zapojí se do srdce, mysli a duše, protože věří v vynikající lidi, kteří společně pracují na vytváření "win-win" vztahů.

  • 7. Hodnotné talenty

  • Vedoucí musí mít sebevědomí, kromě toho, aby se nebál talentů ostatních, přesto si je váží. Vynikající vůdci se necítí ohroženi, aniž by měli moc a naprostou kontrolu nad situací. Pochopte, že rozdíly v dovednostech povzbuzují kreativitu a nové způsoby myšlení podporují pokrok.

  • 8. Vyhledejte neutralitu

  • Snažte se být vždy neutrálním prvkem, učit se ovládat své emoce, zvláště nervozitu, abyste se vyhnuli vysílání nejistoty. Silným rysem vůdce je jednat jako mírotvorce; spíše než ostřit, uklidnit a uklidnit.

  • 9. Být nestranný

  • Tváří v tvář konfliktu, snažte se být co nejobjektivnější, naslouchejte všem stejným způsobem a dáváte každému stejnou příležitost. Vyjadřte svůj názor pouze tehdy, pokud máte pocit, že jste pochopili všechny zúčastněné strany a můžete navrhnout řešení, které je přednostně v obecném zájmu.

  • 10. Útěk z role hrdiny

  • Abys byl skvělý vůdce, nepotřebuješ kouzlo nebo zázraky, ani hrdinství. Hrdinové jsou osamělí a nepřístupní, lídři se zabývají lidmi a jejich problémy. Vedení je tedy závazkem vůči lidem a situacím, vždy a především s cílem pomoci každému lépe. (Tj.